Tài nguyên dạy học

Hỗ trợ trực tuyến

  • (Mai Phuong)

Điều tra ý kiến

Các hành vi nào sau đây mà giáo viên hay vi phạm nhất?
Xúc phạm nhân phẩm, danh dự , xâm phạm thân thể học sinh, đồng nghiệp
Gian lận trong kiểm tra, thi cử đánh giá kết quả học tập, rèn luyện của học sinh
Xuyên tạc nội dung giảng dạy, dạy sai kiến thức, không đúng quan điểm đường lối giáo dục của Đảng và nhà nước
Ép buộc học sinh học thêm để thu tiền
Hút thuốc lá, uống rượu bia,sử dụng các chất kích thích khác khi tham gia hoạt động giáo dục, sử dụng điện thoại khi đang dạy học trên lớp

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Ảnh ngẫu nhiên

    Giua_Mac_Tu_Khoa_nghe_cau_ho_Nghe_Tinh1.swf ANH_CHI_BO.jpg KHAI_GIANG.jpg NHA_TAN_HOA.jpg NAM_HOC_20192020.jpg TONG_KET_1819.jpg IMG_ANH_TAM_DAO.jpg KG_1819.jpg ANH_KHAI_GIANG_1819.jpg 02.JPG 01.JPG 20161010_071231.jpg 20160422_140638.jpg 20160528_092630.jpg DSC00295.jpg DSC00302.jpg DSC00181.jpg DSC00294.jpg DSC00152.jpg MUA_THI.jpg

    Thành viên trực tuyến

    0 khách và 0 thành viên

    Sắp xếp dữ liệu

    Gốc > Bài viết > Chia sẻ kinh nghiệm >

    Một số lời khuyên

    - Có tầm nhìn nghĩa là biết được mình là ai, mong muốn điều gì và những định hướng trên từng bước đường.

    - Tầm nhìn không đơn giản chỉ là treo tấm bảng đồng lên tường. Mục tiêu là phải được thực hiện chứ không chỉ nêu ra.

    -  Nếu không hướng đến sự hoàn hảo, sẽ không bao giờ đạt được thành tích xuất sắc.

    -Hãy đảm nhận trách nhiệm tạo ra những mối quan hệ có hiệu quả.

    -  Công việc chỉ có hiệu quả khi bạn thực sự làm việc hết mình.

    - Bạn nhận được điều mình mong muốn từ những người xung quanh.

    -  Hãy khen ngợi tiến bộ mà người khác đạt được vì đó là cái mốc có thể di chuyển đến các đích xa hơn.

    - Chìa khóa của việc phát triển con người là phát hiện những việc mà họ có thể làm tốt.

    - Lãnh đạo không phải là tác động tới nhân viên mà là cùng làm với nhân viên.

    - Sự sáng suốt của một người không thể bằng cả một tập thể.

    -  Những người có kết quả công việc tốt sẽ luôn thấy hài lòng với bản thân.

    - Hôm qua là quá khứ, ngày mai là bí mật, hôm nay là món quà.

    -  Những gì là mới hôm nay nhưng sẽ lạc hậu trong ngày mai.

    -  Khi xảy ra sai sót, hãy định hướng lại các nỗ lực.

    -  Thành công không phải là mãi mãi và thất bại không có nghĩa là chấm hết.

    -  Không ai có thể khiến bạn cảm thấy mình yếu kém nếu bạn không nghĩ như vậy.

    -  Khi ngừng học hỏi nghĩa là bạn không còn phát triển được bản thân.

    -  Trong cuộc sống, những vấn đề bạn lảng tránh không giải quyết sẽ tiếp tục kéo dài.

    - Thay vì làm việc nhiều hơn, hãy làm việc một cách có hiệu quả hơn.

    -  Những người thành công dường như hay về sau cùng, nhưng thực ra họ đang phấn đấu cho một mục tiêu khác.

    -  Trong quản lý nhân sự, thắt chặt kỷ luật ngay từ đầu rồi dần dần nới lỏng sẽ dễ hơn là làm ngược lại.

    -  Nếu bạn muốn biết tại sao nhân viên của mình làm chưa tốt, hãy tự xem lại cách lãnh đạo của mình.

    - Với một nhà quản lý, để nhân viên tôn trọng mình có ý nghĩa hơn là việc có nhiều nhân viên biết đến mình.

    -  Nếu Chúa muốn chúng ta nói nhiều hơn nghe, Người đã cho chúng ta hai cái miệng chứ không phải là hai cái tai.

    -  Nếu muốn nhân viên của mình có trách nhiệm, hãy là người hướng dẫn tận tình cho họ.

    - Không nhất thiết phải làm mọi thứ hoàn hảo ngay từ đầu.

    - Nếu biết được lý do làm cho mọi người cư xử theo một cách nào đó, thì bạn đã nắm bắt được chìa khóa để thu phục sự cống hiến của họ

    - Động lực thúc đẩy con người là những thứ thúc đẩy họ làm tốt hơn.

    -  Mục đích cuối cùng trong công việc là kết quả cao nhất.

    -  Hãy tìm cách để khách hàng yêu thích sản phẩm của mình, chỉ hài lòng thôi là chưa đủ.

    - Những người khiêm tốn không phải là những người đánh giá thấp bản thân mà họ ít nghĩ về bản thân mình.

    -  Thành công bền vững đến với những ai biết giúp đỡ người khác.

    -  Nghiêm túc trong công việc nhưng hãy thoải mái một chút với chính mình.

    -  Đừng bao giờ, đừng bao giờ đầu hàng.

    -  Hô quyết tâm mà không làm thì chỉ là nói suông.

    -  Có những lúc số liệu đúng nhưng quyết định lại sai.

    -  Yêu thương là biết cách nói lời xin lỗi. Nhưng nếu chỉ nói “xin lỗi” mà không thay đổi hành vi thì chưa đủ.

    -  Giải pháp khi có quá nhiều công việc là ở một mình và yên tĩnh.

    -  Cần phải có cả thái độ hứng thú với những việc không có hiệu quả.

    - Người lãnh đạo giỏi là người biết cách hướng dẫn nhân viên luôn lắng nghe và điều chỉnh theo yêu cầu của khách hàng.

    -  Đừng bao giờ phạt một người đang cố học hỏi.

    -  Mọi người đều có những điểm tốt, đôi khi chỉ là hành vi của họ gây ra rắc rối.

    -  Nhất quán không có nghĩa là lúc nào cũng làm giống nhau.

    -  Cần nhớ rằng hôm nay bạn có thể rất thành đạt nhưng lại thất bại vào ngày hôm sau.

    -  Đảm bảo duy nhất mà bạn có thể có cho công việc hiện tại là cam kết không ngừng phát triển bản thân.

    -  Biết cách ngợi khen và khuyến khích nhân viên là chìa khóa thành công của người lãnh đạo.

    -  Không có chiếc gối nào êm hơn lương tâm thanh thản.

    -  Bạn có thể làm được rất nhiều điều khi không quan tâm đến lợi ích, tiền bạc.

    -  Những người suy nghĩ tích cực luôn có những kết quả tốt đẹp vì họ không sợ thất bại.

    -  Người làm việc hiệu quả tập trung vào việc lớn, kẻ tầm thường chỉ biết làm những việc tủn mủn, rập khuôn.

    -  Nhân viên giỏi sẽ làm việc hiệu quả khi họ được tự do thể hiện năng lực bản thân.

    -  Hãy đặt cái tôi của mình sang một bên và tiếp tục công việc.

    -  Hãy dành thời gian để xác định những giá trị cốt lõi.

    -  Các giá trị cốt lõi phải được mọi người biết tới.

    -  Hãy hiện thực hóa những khẩu hiệu đề ra.

    -  Biết rõ mục đích để phấn đấu là bước đầu tiên để đạt được mục đích đó.

    -  Làm lãnh đạo, một trong những điều quan trọng nhất là hiểu rõ bản thân mình.

    - Mục đích không phải chỉ là thành tích mà là những điều còn lớn hơn thế.

    - Mục đích là điều mà bạn hướng tới – định hướng cho bản thân.

    - Cuộc sống của bạn do chính bạn quyết định. Hãy làm tất cả những gì mình có thể.
    Nhắn tin cho tác giả
    Mai Thi Phuong @ 21:34 24/08/2010
    Số lượt xem: 730
    Số lượt thích: 0 người
     
    Gửi ý kiến